各位律师您们好：本人入职于本厂至今己有十年多了、现厂方突然免职于本人的管
更新时间：2014-01-15 09:29:48人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
您好!如降职降薪因此被迫离职构成违法解雇需支付一年2个月赔偿金；另外，入职超过十年，合同即将期满，劳动者可在期满前书面提出续签无固定期限劳动合同，用人单位如果拒签，因此离职，构成违法解雇，需支付一年2个月赔偿金。拒付，可诉讼维权，
2014-01-14 17:16:27
咨询我
郭进律师团队律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。
2014-01-15 08:59:03
服务地区-广东东莞
劳动合同到期，如果公司没有表示是否续签，而你仍在职超过一个月的，双方形成事实劳动关系，公司不能擅自降低你的职务和薪资待遇。
如果你在职不超过一个月，公司可以不与你续签合同，但应当支付经济补偿金给你。
2014-01-15 09:29:48
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-01-14 21:25:04
服务地区-广东广州
你好！劳动合同法规定劳动合同到期，除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而劳动者不愿续签的情况外，用人单位都要支付经济补偿金，协商不成的，申请劳动仲裁。
2014-01-14 15:28:16
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