入职多久有带薪产假,女员工入职多久才可享受带薪产假

更新时间:2008-07-25 14:15:18人浏览
问题描述:
公司的合同中与员工约定入职满一年后才可享受带薪产假,请问这样做法有法律依据吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
产假是法定假,单位应支付工资,你们单位对法定产假附带条件的做法是违法的,建议向劳动监察部门投诉处理.
2008-07-24 11:51:09
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
产假是法定假,单位应支付工资,你们单位对法定产假附带条件的做法是违法的,建议向劳动监察部门投诉处理。
2008-07-25 14:15:18
程才律师
服务地区-山东济南
单位违法,法律上规定自用工之日起就应享有
2008-07-24 12:20:47
刘永斌律师
服务地区-北京北京
单位是违反法律规定的。
2008-07-24 12:02:25
法律快车律师团队律师
服务地区-河北张家口
按法律上讲的违法的,但在生活中有不少企业都工作满一年才给予带薪假,甚至有些单位很工作满两年才给予。虽然我们都知道是违法的,但作为一个打工仔有多少人有精力和财力去维护自己的权益?
2008-07-24 11:58:29
殷永刚律师
服务地区-河南郑州
是属于违法行为,无效
2008-07-24 11:47:14
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