公司忙和不忙 工资不一样这样合理吗

更新时间:2014-01-09 21:47:27人浏览
问题描述:
我9月份工资是4150元 10月份4050元 11月份3384元 每个月都是满勤 公司的说法是11月份不忙 只按基本工资算 这样合理吗
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,如果当时公司和你约定的工资结构是基本工资加奖金或提成模式的话,可能是会发生每个月工资都不一样的情况,公司给的工资条是否有注明工资构成情况,如果确实存在与双方约定不符的情况,你就得收集好证据维护自己的权利。
2014-01-09 10:09:26
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
工资不一样这样合理
2014-01-09 10:52:51
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,可以的。
2014-01-09 10:24:02
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以协商解决
2014-01-09 21:47:27
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
申请劳动仲裁解决
2014-01-09 11:18:53
赵树军律师
服务地区-内蒙古锡林郭勒盟
可以与老板协商解决
2014-01-09 11:03:53
曹成明律师
服务地区-江苏南京
根据劳动合同法的规定,单位改变劳动报酬,应当有相应程序和合适的理由。
2014-01-09 10:59:19
李标森律师
服务地区-浙江宁波
你好,工资如果是按照基本工资加绩效工资的话,有浮动很正常!如果没签订劳动合同的,可以主张双倍工资!希望对你有所帮助
2014-01-09 10:57:48
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资的,具体来电咨询。
2014-01-09 10:38:34
石新兰律师
服务地区-山东潍坊
你好 因为没有签订劳动合同,没有对工资进行约定,公司的行为只要不违法相关的法律、法规就合法。
2014-01-09 10:30:12
姜爱军律师
服务地区-河南洛阳
你好,不合理。可劳动仲裁
2014-01-09 10:23:50
王运明律师
服务地区-江苏徐州
未签劳动合同可以主张双倍的工资。
2014-01-09 09:58:11
路焜律师
服务地区-北京北京
不合理,可申请劳动仲裁
2014-01-09 09:49:50
苗文杰律师
服务地区-河北唐山
你好,根据公司的工资支付制度确定,若不违法,则可以。
2014-01-09 09:39:09
张仁忠律师
服务地区-江西九江
如果是计件工资的话,事情不多工资自然也就下去了。
2014-01-09 09:38:38
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,可以协商解决,协商不成,提起劳动争议仲裁。
2014-01-09 09:36:20
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