合法还是违法

更新时间:2010-02-07 23:02:12人浏览
问题描述:
向您请教,我因病在6个月医疗期内被单位辞退,单位付了1至5月病假工资,就停了工资社保,单辞退手续没给我,我几次电话要手续,单位就要我自己打离职报告,我没写,单位的辞退手续就拖者不给,一直从6月拖到12月才给,请问单位是合法解除还是违法解除,我总共能申请哪些权利,我6月到12月应该申请病假工资还是全额工资,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王同林律师
服务地区-北京北京
违法解除,请求经济补偿。
2010-02-03 16:40:35
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
你好: 还是聘请律师代理稳妥。
2010-02-03 19:54:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
违法解除劳动合同,可申请劳动仲裁,要求经济补偿金,补缴社保,补发工资。
2010-02-07 23:02:12
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好: 如果您是在医疗期间那么用工单位不能辞退你,你可以要求双倍的经济补偿。
2010-02-05 18:31:57
刘铮律师
服务地区-北京北京
可以依法通过劳动争议仲裁解决。
2010-02-03 23:46:40
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