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徐红梅律师
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那要看因为什么解除，如果劳动者提出解除，没有补偿，如果单位无故提出解除，要双倍的赔偿，每工作一年给两个月工资，如果双方协商解除，每工作一年给一个月的工资，如果因为劳动者违法劳动纪律解除，也没有补偿
2010-01-30 16:49:29
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