签订合同的问题

更新时间:2013-12-12 21:46:16人浏览
问题描述:
两年前被单位招入厂里,未经过劳务公司,上了两个月班后突然要我跟劳务公司合同,请问是否违法,可以补偿吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卢姗姗律师
服务地区-福建福州
您好,若是经正常程序进行公司,且已工作两年。若现在劳动期满,公司可以要求你与劳动派遣单位先签约再来公司工作,若还在劳动期间内,则不可以。
2013-12-12 13:26:48
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
被单位招工签订劳动合同,不是必须经过劳务公司的。单位应在你工作30日内与你签订劳动合同,超过此期限属于违法
2013-12-12 20:07:30
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,要求单位承担相应的责任。
2013-12-12 13:55:36
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
你可以拒绝,同时解决与用人单位的争议。
2013-12-12 21:46:16
苗文杰律师
服务地区-河北唐山
你好,可以要求经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。
2013-12-12 12:33:17
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁辽阳
劳务派遣只能是辅助岗位或者替换岗位,根据你所说的情况,用人单位在两年以后让劳动者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同是违法的。
2013-12-12 12:13:14
刘翔律师
服务地区-河南南阳
你好,厂里违法劳动合同法,可以要求厂里支付你两年来的双倍工资。
2013-12-12 11:51:41
张秋敏律师
服务地区-北京北京
被单位招工签订劳动合同,不是必须经过劳务公司的。单位应在你工作30日内与你签订劳动合同,超过此期限属于违法的。
2013-12-12 11:35:05
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