律师您好,我想问一下,我断了三个手指分别是食指 中指 无名指 是在上班的时候受的伤,应该怎么赔尚
更新时间:2013-12-11 15:43:06人浏览
问题描述:
律师您好,我想问一下,我断了三个手指分别是食指 中指 无名指 是在上班的时候受的伤,应该怎么赔尚
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江西吉安
首先明确你雇主是否有用工主体资格,有用工主体资格的先向当地社保部门申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,非法用工单位的直接向当地社保部门申请劳动能力鉴定,再根据等级计算赔偿。
2013-12-11 15:43:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,处理工资欠款问题,具体操作如下:一,尝试与用人单位协商解决;二,若协商无果,向当地劳动行政部门投诉;三,申请劳动争议仲裁;四,情况严重可考虑向法院申请支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对医院破产未缴医保问题,不同情况下处理方式如下:1.若医院仍有一定资产,可联系医保局了解补缴流程,尽快完成补缴;2.若医院已完全破产,无力承担医保费用,可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保,处理方式多样。可先与单位协商补缴,若协商无果,可选择向当地劳动监察大队投诉。处理方式的选择应基于实际情况和效果考虑,确保问题得到妥善解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:劳动法没有关于50岁可以辞退的规定,满50岁,满足条件的情况下是可以提前退休,具体如下:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期工资可以现结。如果劳动双方依法解除或终止劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此实习期的工资可以现结,或者双方协商一致的,也可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者遭遇工伤后可以通过申请劳动仲裁来解除劳动合同,但除存在过失性辞退情形或者劳动者自愿解除劳动合同、双方协商一致的情形外,用人单位不得随意解除工伤职工的劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是什么时候的事情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方,都可以随时通知对方终止劳动合同,且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询