帮我算一下哦
更新时间:2013-12-03 11:01:49人浏览
问题描述:
贷别人2000元,利息2分钱,每个月利息多少钱
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠农民工工资是违法行为。您可以先与用人单位协商解决,若协商无果,可向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁,最后可通过法院起诉讨回工资。若长期拖欠不处理,可能会导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提供证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间医药费报销的具体操作如下:首先,确保已参加医疗保险并按时缴费;其次,就医时选择医保定点医疗机构,并保留好相关票据和证明;最后,根据当地医保政策,通过医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班途中摔伤处理方式因情况而异:1.若因非本人主要责任的交通事故摔伤,应报警并获取责任认定书,及时向单位报告并申请工伤认定;2.若因个人原因摔伤,虽不属工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:调换工作地点属于调岗,需要变更劳动合同或签署调岗确认书。有关规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请工伤认定的期间,除劳动者主动离职或过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在申请工伤认定的期间,除劳动者主动离职或过失性辞退情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询