1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按1：3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1：2的比例支付加班费，其它时间加班按1：1.5的比例支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费要如何计算？1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》，正常上班时间后的加班，称为“加点”，单位应按照不低于正常工资的1.5倍支付加班工资。但是对每天以及每个月的加班时间有限制：“用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该按照1.5倍支付工资，是四个小时。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是单位算计员工的一个表现。你合同上签的工资标准包括什么内容，如果没有包括奖金或绩效工资之类的，你就可以要求公司给你补工资差，并要求加班费基数也按1700元算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看老板是否报警，否则属于犯罪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如有证据，可以仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等证据来证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您拨打12333进行详细咨询解答。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您表述的问题不是很清晰，需要说明详情。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您是怎么受伤的？您是做什么鉴定呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
