请问孕妇请病假有工资吗？如果有怎么计算。
更新时间：2013-10-22 16:22:49人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资应该如何计算？
争议焦点王军在一家贸易公司从事行政工作多年，每月工资3000元。合同已续签多次，最后一份合同签至2007年12月底。2007年1月的一天，王军感到身体不适，去医
劳动报酬
人浏览
连续请病假的工资怎么算，1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：(1)连续工龄不满两年者，病假工资为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资，包括底薪、佣金及额外津贴等。底薪：是用人单位和劳动者协商后，由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有的，一般是基本工资，与单位协商。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是基本工资，可以与单位协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不对，应当支付一定比例的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况：突发脑溢血不是因工作引起，单位不负责任；但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要赔偿。职工有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资并非统一按30天计算。实际上，日工资是月工资收入除以月工资天数得到的，而月薪天数通常为365天减去104天（休息日）后，再除以12个月，大约等于21.75天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关键要看该劳动者的劳动关系项下的用人单位是哪方的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是什么情况 详细说明
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与社保办理部门进行核实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
佣金多由卖方付给，也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
