2位律师解答
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北京伤残赔偿标准
在工作中，难免会因为意外事故而受到伤害，那么，在事故中受到伤害时，可以获得怎样的赔偿？对于事故的伤害，是分为几个等级，每个等级的赔偿是多少？有哪些赔偿项目？接下
工伤伤残标准
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1、医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付2、误工费当事人有固定收入的，按照本人因误工
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用人单位承担初次伤残鉴定费用用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费
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【伤残鉴定赔偿标准】伤残赔偿标准规定
【伤残鉴定赔偿标准】伤残赔偿标准〈工伤保险条例〉第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
伤残等级鉴定规范
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先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果比较严重，建议起诉并申请法院查封肇事车辆，如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；由保险公司在机动
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交通事故的赔偿标准应当参考事故责任认定书、伤残鉴定书等证明文件。
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是否构成伤残等级,要由鉴定机构鉴定,赔偿标准要看是工伤还是其他伤害.
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根据伤残等级确定赔偿的数额
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各地标准不同，个人工资水平不同，所以建议当面咨询当地律师！——如满意请采纳！
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要做工伤认定才能确定赔偿标准
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您好您这边具体是什么情况呢
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试用期未缴社保，员工可：1.要求单位补缴，确保社保权益不受损；2.向社保经办机构投诉，让相关部门介入处理；3.如单位拒不改正，考虑解除劳动合同并要求相应赔偿。不
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起诉赔偿简要流程：1）确定管辖法院；2）准备诉状及证据材料；3）递交法院并等待立案；4）按法院通知交纳案件受理费。注意，不同赔偿金额对应的案件受理费不同，需根据
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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电话咨询是免费的，也说的清楚
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你好，这种情况可以联系对方沟通赔偿问题
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根据案件的具体情况确定
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你好，这种情况建议咨询人社部门沟通处理
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