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失业保险
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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询政府
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没有。
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涉嫌挪用公款罪
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法律分析:没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经
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1.要求提前支付的医药费退款。2.要求承担法律费用。这是一笔无因管理的债务。因为这是自愿的行为。公司垫付工人工资后如何追偿及法律依据劳动者与用人单位建立劳动关系
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没有退休签劳务合同不犯法。
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您好,劳动仲裁的时效是离职后的一年内,如果你现在还没过仲裁时效,可以申请劳动仲裁要求支付未支付的工资。
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