用工单位钻劳动法的空子

更新时间:2008-06-30 11:53:39人浏览
问题描述:
你好,我的用工单位07年3月与我单独签订试用期6个月,07年9月签订了一年合同期至08年8月底止,试用期与转正后的工资一致,用工单位钻法律空子,违法后还不需要赔偿劳动者经济损失,对于这种情况,用工单位是承担什么法律责任.如何追究它的违法责任.谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
可投诉或仲裁维权。
2008-06-30 11:53:39
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