未签劳动合同，辞职不允，工资不发！
更新时间：2013-09-21 07:44:47人浏览
问题描述：
我和我同学于13年7月6号入职一公司，没签合同，同年8月24号提出辞职，之前和老板面谈时，老板口头同意，而后我们和他说30做完就离职了，今天老板又让我们给打个辞职报告，我们交了辞呈之后和其说今晚帮忙结一下工资，可他又变话了，意思就是我们明天还走不了，今天工资也结不了，还得等他的另一个合伙人回来给我们辞呈签字然后理由充分才让财务给结工资，这样的话我走法律路径需要怎么做啊？他没给我们签合同的！！！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
解除劳动合同试用期内提前三天通知用人单位，试用期后提前三十日通知用人单位即可，并不需要批准。如果用人单位自用工之日起未依法为劳动者把你社会保险的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。自用工资日起用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，自用工之日起满一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者支付双倍工资。如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-08-31 22:06:58
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