合同没到期被辞退

更新时间:2013-09-16 08:22:53人浏览
问题描述:
我和公司的合同是今年9月28日到期,但昨天我领导找我谈话说部门整合要撤销我的岗位,也没有其他合适岗位给我,公司只能让我离开。还说这周末就是最后期限。但是我到现在也没有收到人事部的书面通知,也没有人事部找我谈话。请问这种情况公司应该给赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如果公司没有合法理由解雇你,属于非法解雇,应该根据你在公司的工作年限支付赔偿金。
2013-08-29 15:15:32
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
肯定是需要赔偿的,这种情况应该是工作一年赔偿两个月的工资。
2013-08-29 16:27:13
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果公司没有合法理由解雇你,属于非法解雇,应该根据你在公司的工作年限支付赔偿金。
2013-09-16 08:22:53
刘天军律师
服务地区-广东深圳
需要公司出具书面辞退通知,然后申请仲裁主张违法辞退赔偿金,一年两个月。
2013-08-29 21:57:05
朱会林律师
服务地区-广东深圳
可要求违法辞退的赔偿金
2013-08-29 17:06:13
石国胜律师
服务地区-广东深圳
违法解雇,需支付双倍赔偿金
2013-08-29 16:37:07
黄瑾鸿律师
服务地区-广东佛山
你好,可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。
2013-08-29 15:16:50
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