解除劳动合同
更新时间：2013-08-23 13:28:28人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人可以解除劳动合同吗
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后，当具备一定条件时，因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消灭的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。
劳动法
人浏览
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同原因
解除劳动合同原因解除劳动合同原因1．市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本，不惜牺牲劳动者利益，违法辞退劳动者，以保护企业利益。2．某些企业主或
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如对公司作出的决定不服，可申请劳动仲裁予以解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那是对2008年后的工作年限有补偿。
满意请按采纳
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿中，本人工资以工伤前12个月平均月缴费工资为标准。如工资高于统筹地区平均工资300%，则按300%计算；低于60%，则按60%计算。未及时处理工伤赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指骨折工伤赔偿多少钱这个问题应当根据当地相关政策以及该职工的工资水平为准进行赔偿，所以具体应当赔偿多少钱应该以此为准。如果该雇佣单位不对该员工的工伤进行赔偿，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作多久了，什么时候辞退你的呢，有文件吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若对工伤赔偿有异议的，要先由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定，在申请劳动仲裁；若是需要确认双方存在劳动关系的，需要先申请劳动关系确认的仲裁，在进行工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
熬夜工作导致的高血压，若符合工伤条件，可申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤等情形。高血压若由工作直接引起或加重，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们合同如何约定，实际履行等确定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 泪小管断裂可以评定伤残等级 赔偿金额要根据上产等级计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
