未签劳动合同七月,主动要求辞职可补偿吗

更新时间:2013-08-23 11:24:08人浏览
问题描述:
连续工作十年,都是一年一签合同,未签无固定期限合同.第十一年未签合同已七月多,自行主动要求辞职可要求什么补偿吗,补偿标准是多少,原来签的工资都是按当地最低工资标准写在合同上的,但有奖金补贴费又没有写上,工资条也没有,只有银行工资卡
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚飞军律师
服务地区-江西南昌
辞职无补偿,单位连续二次与你签订一年期合同的,已视为成立无固定期限劳动合同。
2013-08-19 22:45:29
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
劳动者主动辞职无补偿
2013-08-20 11:20:30
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
劳动者主动辞职无补偿
2013-08-20 13:37:16
王福春律师
服务地区-江西南昌
劳动者解除合同,单位有先行违法行为就可以请求经济补偿。
2013-08-23 11:24:08
芦映律师
服务地区-江西南昌
主动辞职,没有补偿。
2013-08-20 09:51:25
赵斌律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,获得经济补偿金。
2013-08-20 09:49:04
张绍兵律师
服务地区-江西南昌
劳动者主动辞职无补偿
2013-08-19 23:17:54
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