（上海）产假工资发放标准。
更新时间：2013-09-06 16:47:19人浏览
问题描述：
我公司交了生育保险，工资是由基本工资和绩效工资两部分，基本工资是2850，而绩效工资其实就是当初入职时谈的工资减去基本工资后的差额，每月固定的950元绩效工资，目前公司只发2850，950元不发放，还有说一年里请假超过15天，年终奖金就不发放了，请问是否合理？国家有相关规定吗？应该发多少？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有生育保险一般产假期间单位可不发工资，由生育保险支付生育津贴。产假期间单位再发工资已经对你不错了。
2013-08-05 17:50:44
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