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在日常生活中难免的会有意外事件的发生，对于这些意外事件可能会导致相应的工作无法正常进行下去，这就会有相应的公司的停工处理。下面就让法律快车小编为大家带来停工留薪
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厦门规定工伤停工留薪期工资计算标准
停工留薪期如何确定工伤后不得不暂停工作，那么可以停工留薪的时间有多长呢?《处理意见》中表明，停工留薪期包括工伤医疗、康复治疗和恢复期的期限。一般来说，如果工伤职
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1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定，只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时，由市级劳动能力鉴定
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关
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有签合同按合同履行
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那样很明显是违法的，那叫限制人身自由，在这期间单位一定要付工资，在国法与厂规发生矛盾时要以国法为先。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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您好，可以协商解决
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月工资的计算不是简单地按26天或30天来算，而是根据月计薪天数，该天数为365天减去104天再除以12月，等于21.75天。这意味着，日工资是月工资收入除以21
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公司在您上班路上发生交通事故时不报工伤是不合法的。依据《工伤保险条例》，您在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。若公司不报工伤，您可能无法获
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，建议向教育局反映
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可以去申请劳动仲裁的
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你好，这个正常来说呢，还是可以要求支付经济补偿金的
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签字代表你确认了绩效考核的结果，但这并不意味着绩效评估的全部流程已经完成。
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