维护著作权人利益,如何维护自我的利益

更新时间:2009-12-08 11:04:24人浏览
问题描述:
我进公司的时候老板说了要签两年的合同, 可是过了一年才开始签合同 , 还有员工制度[不平等的条约]我们都不愿意签 可是他们说不签就不能下班 , 没办法才签的, 昨天我和店长发生争吵 , 她的意思叫我不要干了 , 那我留着也没意思了, 原因是上班时间太长 , 超过14个小时 , 我门都太累了, 她还说我们提早下班, 我还压了2000的押金, 可是合同还没到 , 我能要的回来吗。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李卫国律师
服务地区-浙江杭州
建议申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,退还押金及支付加班费。
2009-12-08 11:04:24
夏远进律师
服务地区-浙江温州
你们可申请劳动仲裁,就之前未签书面劳动合同期间要求支付双倍工资,退还押金及支付加班工资。
2009-12-08 09:58:10
刘文兵律师
服务地区-浙江杭州
可收集证据仲裁维权.
2009-12-08 09:56:22
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
用人单位不得以任何理由收取劳动者押金,每天14个小时的工作已经严惩超过法定上班时间,另外,不准下班属于变相非法拘禁。对于该公司严重违反劳动者法的情况,你可以向劳动监察大队举报,由劳动部门予以查处,维护你自己的劳动权益。也可以申请劳动争议仲裁。
2009-12-08 09:20:31
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