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首先,试用期内劳动者的工资标准可以由用人单位自行确定,这是合法的。试用期是用人单位对劳动者进行考验的期限,在试用期内,企业有权自行确定工资标准。劳动部1995年
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病假工资不能低于最低工资标准的百分之八十
宋某于2006年到苍山县某公司工作,并与公司签订了为期5年的劳动合同。宋某于2009年5月因病请假至2009年7月,病假期间,公司每月只支付其180元的生活费。
最低工资指南
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职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间叫做停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,
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依照我国劳动法的有关规定,用人单位在与劳动者签订了劳动合同后,就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险,工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
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员工病假工资应该是多少?医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休
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各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算。
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劳动局咨询。
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咨询单位的财务
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针对您的情况,常见处理方式包括:与借调单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择方式时,应考虑您的具体情况和诉求。如协商无果,劳动仲裁和法律援助是更正式的途径,
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法律分析:大学生如果遭到学校强制实习是可以举报的,也可以到教育局投诉。大学生维权主要指大学生个人或相应的组织,在合法权益受到侵害时,依据我国法律以及政策规定,通
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工人在宿舍突发脑溢血,如果是劳累过度诱发脑溢血,所在工作单位如果的确存在过错责任,只能以民事纠纷向法院提起诉讼,追究用人单位责任的,可以依法获得赔偿。如果单位不
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一、公司不退押金可以采取什么方式来解决1、公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,从一开始的时候员工就可以拒绝,若
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:医疗保险一般是指基本医疗保险。城镇居民缴纳医疗保险一般是带身份证、户口本、社保卡到当地的社保部门缴纳。也存在网上缴纳医疗保险,根据相关操作就可以缴纳。
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具体看你已经得到什么补偿了
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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以鉴定结果为准的
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