承包方出了工伤事故,发包方有责任吗?
更新时间:2019-12-13 18:32:49人浏览
问题描述:
我公司将一栋板房安装工程发包给了一个安装队,安装队在施工过程中出了工伤事故,请问我公司有责任吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90652人 · 响应时间 平均2分钟内
企业员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿,根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2019-12-13 18:32:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83708人 · 响应时间 平均4分钟内
进行工伤认定时,有如下步骤:
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:
1.是否属其它案由,走其它程序;
2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;
3.是否需行政复议或行政诉讼。
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:
1.是否属其它案由,走其它程序;
2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;
3.是否需行政复议或行政诉讼。
2019-10-18 05:19:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助196580人 · 响应时间 平均4分钟内
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
2014-12-21 18:11:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
承包工程发生工伤事故,发包方是否承担赔偿责任?
案情:1998年8月27日,被告工程公司下属的项目部与本公司职工、被告罗某签订工程承包合同,约定由罗某承包大桥行车道板的架设安装,费用包干。该合同还约定,施工中
工伤事故赔偿
人浏览
企业员工发生工伤.企业应承担下列责任与赔偿,根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发包方施工方的责任
发包方施工方的责任地面施工挖坑未设防护栏,导致行人跌入坑中摔伤。8月1日,江西省丰城市人民法院对此案作出一审判决,施工人、发包人连带赔偿行人各种损失共计25万余
承包合同知识
人浏览
签订涉外经济合同条款,各国法律要求不一,有的要求较详细,有的允许保留待将来达成议的条款。我国《涉外经济合同法》规定,合同一般应具备以下条款。(一)合同当事人的名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金是根据员工是否有伤残等级和治疗期间花费等尽心待遇审核的。主要是根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要雇主承担责任
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看发包方是不是违法发包,如果是违法发包需要承担连带责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
连带责任的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷可找劳动争议仲裁委员会或法院解决。依据《劳动争议调解仲裁法》,当事人不愿协商或协商不成的,可申请调解;调解不成或不愿调解的,可申请仲裁;对仲裁不服的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,该协议中的霸王条款可能无效。依据《劳动合同法》等相关法律法规,劳动者享有社保权益,且工资是劳动者的合法权益,不能被剥夺。若协议内容与法律法规相违背,则该部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司不按时发放工资,您可以要求赔偿。根据《劳动法》规定,用人单位必须按时支付工资,若拖欠工资则侵害了劳动者的合法权益。您可以先向劳动行政部门投诉,若无法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司要求你签离职单的情况,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,如果你已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,能说一下具体情况吗?建议你尽快走法律程序协助解决3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,但若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经用人单位与劳动者协商未能达成一致意见的,用人单位应当支付经济补偿。3
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请办理异地就医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是需要好好计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询