1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿费用怎么计算?
工伤赔偿的前提是工伤的认定,认定了是工伤就要进行相关的赔偿,赔偿金额的大小受到伤残程度的影响,也受到当地居民收入水平和单位工资薪酬的影响,具体的赔偿项目的赔偿费
工伤赔偿知识
人浏览
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,建议申请工伤认定然后鉴定索赔。
如需法律帮助,欢迎直接来电咨询或者预约免谈。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按当地城市职工上年社会平均工资60%计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同,压工资辞职不给,您应:1.收集工作证据,如工资条、工作证等;2.向劳动监察大队投诉,提交证据;3.若投诉无果,准备劳动争议仲裁申请,提交相关证据。不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应发工资与实发工资的主要区别在于前者包含应缴杂项,后者则是扣除后的实际收入。常见处理方式包括核对工资条、与HR沟通以及申请劳动仲裁。选择何种方式取决于问题严重程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人养老金到期后,常见的处理方式包括:前往社保机构或指定银行办理领取手续,提供身份证明、养老金账户信息等必要材料。选择处理方式时,应考虑便利性、安全性及效率。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,一次性就业补助金的常见处理方式有两种:一是通过原单位直接发放,二是通过社会保险经办机构发放。选择哪种方式,主要取决于当地的政策和规定。建议您在辞职前咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:基本假期20天,有特殊情况可以请假60天。请事假的理由及程序:1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,详细情况是怎么样的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是先做工伤认定都啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上好,是可以帮助处理的,是在哪里的纠纷问题的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询