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没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
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劳动争议处理
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劳动合同法:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤
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被公司辞退,经济补偿金该怎么算?
一职工,2000年10月,进入公司,签订了为期2年的劳动合同。2002年9月30日,合同期满后,继续在该单位工作9个月,但是期间没有续签劳动合同。公司于2003
劳动合同补偿
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未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
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劳动法
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根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、
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您好!建议同用人单位先协商处理,可要求支付经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。
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被开除,除了结算工资,无其他。
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租赁合同纠纷能否要求租赁利息
租赁合同纠纷可以要求违约金,一般不能要求租赁利息,租赁合同中另有约定的除外。涉及承租人逾期履行支付租金义务或者迟延履行其他付款义务,出租人按照融资租赁合同的约定
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您好:
没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿,公司裁员的需要支付补偿金;
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要看在公司工作的时间,具体情况,详情请电话联系本律师,最大保障的你的权益。
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你好,申请行政复议!
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租赁合同是否不可以转让
订立租赁合同后未经出租人同意不可以转让,经出租人同意可以转让。租赁合同中已经约定可以转租、或出租人同意转租的,承租人可以出租给第三人。新签订的租赁合同应符合双方
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建议及时报警处理
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赠与合同发生效力可以撤销吗
赠与合同发生效力满足下列条件可以撤销:受赠人存在严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益的行为、对赠与人有扶养义务而不履行、不履行赠与合同约定的义务等。撤销权一
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涉外合同发生纠纷解决途径有:1、和解。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行;2、仲裁。当事人申请仲裁应当有依法订立的仲裁协议或者仲裁条款;3、诉讼,起诉必须符
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手写财产协议书有效吗
手写协议书需满足协议双方自愿订立该协议、协议双方具有完全的民事能力、协议书内容不违反相关法律规定,不牵涉到第三方的利益,经双方签字,该财产协议书就具有法律效力。
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认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
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你好,按小区公示的收费标准计算
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你如果有将车辆抵押给银行的,你卖给别人,怎么过户给别人呢
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不一定涉嫌敲诈,若存在敲诈情形的,你可以报警或向法院起诉。
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你好,有没有参加培训呢c
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