未签劳动合同,未签劳动合同和交社会保险能得到赔偿吗

更新时间:2009-11-22 11:52:53人浏览
问题描述:
我是一名普通工人,现以辞职,从上班到辞职8个月(二月-10月),没签劳动合同和交社会保险,三个月试用期过后,人事主管问我交不交社会保险我说交,我六月份打过辞职但是我没走(那时车间生产就开始忙了,车间主任找我谈话又留下了),人事主管在没有提交社会保险的事,我也没去问,可能因为我打过辞职吧,我想问一下,如果 起诉能得到赔偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以依法要求支付双倍工资并缴纳社保。
2009-11-22 11:52:53
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