员工未提前一个月提交辞职报告,就扣发工资,合法吗

更新时间:2013-07-11 18:15:54人浏览
问题描述:
员工未提前一个月提交辞职报告,但是在第二天有人接替自己的情况下离职,现在公司以劳务合同上约定未提前一个月打报告就要扣半个月的工资为由扣发工资,这合法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
这不合法,不行就依法申请劳动仲裁解决扣发工资问题
2013-07-11 18:15:54
王庆贵律师
服务地区-安徽合肥
不合法,建议聘请律师维权。
2013-06-30 17:02:22
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
不合法,可以投诉或仲裁。
2013-06-29 23:14:33
向长胜律师
服务地区-贵州毕节
这不合法,不行就依法申请劳动仲裁解决扣发工资问题
2013-06-29 17:06:02
请问申请劳动仲裁怎么操作,因为涉及到的工资金额不大,不过因为是老人家的工资,觉得那家公司太没良心了,那应该怎么处理才能要回被扣的工资呢?
追问 2013-06-29 17:43:57
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