如何解决工资

更新时间:2019-09-19 22:45:30人浏览
问题描述:
我是2012年3月到2012年8月在一家个人快递公司上班,工资一直没给我?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助189297人 · 响应时间 平均1分钟内
时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
2019-09-19 22:45:30
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已帮助92600人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2015-01-18 01:41:34
债权债务律师团队 咨询我
已帮助177819人 · 响应时间 平均3分钟内
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。
《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
2014-09-23 03:39:25
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,协商不成,提起劳动争议仲裁。
2013-06-12 07:41:10
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,申请劳动仲裁索要拖欠工资。8月后会超过仲裁时效。欢迎联系,详细咨询,优惠代理。
2013-06-06 11:39:02
余贤龙律师
服务地区-浙江杭州
你好,协商不成,提起劳动争议仲裁。
2013-06-05 15:01:56
郑艳律师
服务地区-浙江杭州
向劳动局投诉,当然工作相关的证据要收集好,不行就劳动仲裁。
2013-06-05 10:43:53
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
可以提起劳动争议仲裁。
2013-06-05 09:29:32
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,协商不成,提起劳动争议仲裁。
2013-06-05 08:34:10
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