员工提前劳动合同,劳动合同中解除合同需要提前多长时间通知员工?

更新时间:2008-06-09 11:55:03人浏览
问题描述:
我是一名绿苑大酒店的员工,酒店说邮政要改造,在三天就把我们员工100多人下岗。也没有什么说法。我们集体找了两次都没有说法。我们只是问问为什么不提前告诉我们,让我们一下没有工作,他们有责任。是不是该赔我们损失? 还有我们的三险中有失业险这一险吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王现辉律师
服务地区-河北石家庄
用人单位应当提前30日书面通知劳动者解除劳动合同,不书面通知的,应支付一个月的代通知金。 因为你在问题当描述的不是很清楚。单位是否已经全部缴纳了社会保险,包括养老,医疗,失业,工伤,等。 单位单方解除劳动合同还应支付经济补偿金。
2008-06-09 10:34:40
法律快车律师团队律师
服务地区-山西临汾
单位没有缴纳养老,医疗,失业,工伤等社会保险,
2008-06-09 11:55:03
法律快车律师团队律师
服务地区-山西临汾
失业险是强制险吗
2008-06-09 11:48:22
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