请事假,公司不批算旷工,是否合法?

更新时间:2013-06-04 07:26:35人浏览
问题描述:
前一个月每天请1小时事假,公司同意了,后一个月公司又不批了,说按旷工处理,请问是否合法?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
一般要根据公司规章制度来确定的。
2013-05-28 21:18:50
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
咨询单位
2013-05-28 15:02:06
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
咨询单位
2013-05-28 18:18:36
邢伟华律师
服务地区-上海上海
咨询单位
2013-06-04 07:26:35
田野律师
服务地区-北京北京
咨询单位
2013-05-29 14:44:21
田洪涛律师
服务地区-北京北京
违法。
2013-05-28 16:42:58
马军丰律师
服务地区-北京北京
要看公司规章制度。
2013-05-28 16:38:54
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,可以申请劳动仲裁维权.
2013-05-28 16:36:00
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,违法。
2013-05-28 16:17:43
赵亮律师
服务地区-北京北京
合法,事假必须经过单位同意,否则单位有权按照旷工处理
2013-05-28 15:33:43
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