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您好，可以。
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您好，可以申请工伤待遇。
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建议收集与单位存在劳动关系的证据向劳动部门申报工伤认定，工伤赔偿全部由单位支付。
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可以去劳动局告的，但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系，这样劳动局才会受理。依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有
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您好，未签劳动合同的情况下，离职通常无需提前30天通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位未与您签订书面劳动合同，您有权随时提出离职并要求相应补偿。若
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劳动合同违约的赔偿金额有约定的从约定，无约定的依法确定。依据《中华人民共和国民法典》，违约方需承担违约责任，包括继续履行、补救或赔偿损失等。如违约金过高，可请求
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