是否属于工伤

更新时间:2013-05-21 14:24:05人浏览
问题描述:
各位大律师,我们是一所道教的庙,一个临时工在晚饭后突发哮喘,送医院抢救无效,2小时后死亡,工作4个月不到,尚未签订任何劳动协议。请问这样的情况是否属于工伤,如不属于工伤,庙里要负什么责任,家属要求赔偿我们怎么办?恳请赐教!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
发病时是否在工作岗位?在,算工伤。不在,不算工伤。
2013-05-16 22:26:34
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果不是工作时间的话,不属于工伤
2013-05-16 22:27:19
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不属于工伤
2013-05-16 20:25:06
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不属于工伤
2013-05-21 14:24:05
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
不是。。
2013-05-16 20:34:38
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
发病时是否在工作岗位?在,算工伤。不在,不算工伤。
2013-05-18 20:53:01
章康律师
服务地区-上海上海
您好,如您所诉,您的问题是这样的 1、不属于工伤; 2、如有其他疑问,可电话咨询!
2013-05-17 10:37:38
周天汉律师
服务地区-上海上海
晚饭后仍然在工作吗?现在工伤认定的时间和空间比较宽泛,如果该临时工仍然处于待命工作状态的话,属于工伤。即便不是工伤,也存在非因公赔偿的问题
2013-05-16 21:20:25
江信南律师
服务地区-上海上海
不属于。是慢性病突发。
2013-05-16 20:59:50
刘春艳律师
服务地区-天津天津
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,才能视为工伤
2013-05-16 20:28:56
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不是。。
2013-05-16 20:21:35
郑瑞华律师
服务地区-江苏徐州
不属于工伤
2013-05-16 20:11:06
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