上班应该有那些福利待遇。

更新时间:2013-05-13 18:45:02人浏览
问题描述:
我现在在一家连锁的KTV上班,一个月多些,公司没有签劳动合同,没有五险。只有国庆,春节才给法定的三薪。每月只有四天休息。工资体现只有基本工资2200+全勤奖200加提成每天工作9小时以上。我想问下这样的公司是否可以控告他。和法律中是否有规定每月工作不得多余多少小时。他的工资体现的形式是否有问题。我感谢。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,超过法定时间可以要求加班工资
2013-05-13 14:34:00
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好!加班是应当支付加班工资的。你们可以申请劳动仲裁维权。
2013-05-13 14:37:19
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好!加班是应当支付加班工资的。你们可以申请劳动仲裁维权。
2013-05-13 16:16:58
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
加班是应当支付加班工资的。你们可以申请劳动仲裁维权。
2013-05-13 18:45:02
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
要签订劳动合同,够买社保,加班没有支付加班工资。
2013-05-13 15:57:13
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好!加班是应当支付加班工资的。你们可以申请劳动仲裁维权。
2013-05-13 14:49:08
王娟律师
服务地区-安徽合肥
要签订劳动合同,够买社保,加班没有支付加班工资
2013-05-13 14:39:05
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