老板拖欠5天工资不发，可不可以申请劳动仲裁
更新时间：2013-04-23 14:16:35人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
你好，可以提起劳动仲裁，首先，你是七月份上的班，公司应在七月份之内与你签订书面劳动合同，却拖到9月份才签，违反法律的规定，应向你支付双倍工资，同时还可主张公司支付拖欠的工资。如有疑问，可电话或当面咨询。谢谢1
2013-04-23 14:16:35
服务地区-云南昆明
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2013-04-18 10:08:16
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