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旷工(不去上班)15天可以解除劳动合同吗?

咨询时间:2013-04-17 15:05:00广东-广州劳动争议

我也要提问当前在线律师6,736位,如遇类似法律问题,立即咨询!

8位律师回答

  • 黄奕律师

    咨询电话:186-****-9304 地区:广东-广州

    这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:可以如再有具体问题可来电咨询。 修改答案:

    解答于:2013-04-17 17:59:29有用0

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    最佳解答
  • 陈俊律师

    咨询电话:139-****-3326 地区:广东-东莞

     职工无故旷工多日,属严重违反劳动纪律行为,单位可以根据本单位合法有效的规章制度处理劳动关系.

    解答于:2013-04-17 16:00:55有用0

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  • 郑吴伟律师

    咨询电话:137-****-4415 地区:广东-广州

     职工无故旷工多日,属严重违反劳动纪律行为,单位可以根据本单位合法有效的规章制度处理劳动关系.

    解答于:2013-04-17 16:17:08有用0

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  • 刘冠中律师

    咨询电话:136-****-8637 地区:广东-广州

    职工无故旷工多日,属严重违反劳动纪律行为,单位可以根据本单位合法有效的规章制度处理劳动关系.

    解答于:2013-04-17 16:23:26有用0

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  • 徐飞律师

    咨询电话:138-1322-2996 地区:江苏-盐城

    职工无故旷工多日,属严重违反劳动纪律行为,单位可以根据本单位合法有效的规章制度处理劳动关系.

    解答于:2013-04-17 17:00:44有用0

    咨询我
  • 黄东律师

    咨询电话:136-****-4462 地区:广东-广州

    你好,根据公司的规章制度来处理.

    解答于:2013-04-17 16:18:57有用0

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  • 王利平律师

    咨询电话:186-****-4706 地区:广东-广州

    1、可以的

    解答于:2013-04-17 22:42:53有用0

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  • 刘俊晓律师

    咨询电话:135-****-7164 地区:广东-广州

    可以的

    解答于:2013-04-17 15:36:20有用0

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