合同到期不续约

更新时间:2013-04-17 21:19:27人浏览
问题描述:
和公司签订的劳动合同还有1个月到期,本人又有几个月的身孕,但现在公司不想和我续约,想问下律师,这种情况我有没有的赔偿~如果有是怎么样算的~(已经此公司上班三年)
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
你好,你有权要求在孩子—岁前公司不能解雇你,如果你不想再做下去,公司应赔偿你6个月工资。
2013-04-17 15:24:45
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,你有权要求在孩子—岁前公司不能解雇你,如果你不想再做下去,公司应赔偿你6个月工资。
2013-04-17 17:02:29
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、具体请咨询本律师; 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询;
2013-04-17 21:19:27
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
2013-04-17 19:45:29
黄奕律师
服务地区-广东广州
这位朋友您好,我已详细阅读了您的问题,根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定,现答复如下:1、有赔偿,2、三个半月经济补偿金,3、“三期”的工资。如再有具体问题可来电咨询。
2013-04-17 17:56:17
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,根据你的情况,劳动合同应该延长到小孩出生后一年才能终止.如果公司不和你续签而终止合同,属于违法终止,你可以要求赔偿六个月的赔偿金及孕期,产期,哺乳期的工资损失.
2013-04-17 16:18:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
有赔偿,具体电联
2013-04-17 15:36:44
段海英律师
服务地区-广东广州
这种情形,公司是不能这样做的,劳动关系应延续至你的孕期、产期、哺乳期满为止,欢迎来电咨询。
2013-04-17 15:15:55
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你好,公司必须和你续约
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