工伤工资怎么算,工伤工资该怎么算
更新时间:2009-10-21 07:47:27人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里工伤怎么算工资?工伤的认定标准是什么
不同类型的工厂的工资计算都是不一样的,即使在同一个工厂里,不同的工种的工资计算标准也是各有区别的。这些因素会对工伤时期的工资计算产生影响,那么厂里工伤怎么算工资
工伤期间工资
人浏览
工伤赔偿程序及赔偿项目:首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假期工资怎么算
职工一不小心遭遇了工伤假期,那么工伤假期工资怎么算呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快
工伤待遇解读
人浏览
工伤之后休息期的工资怎么算?
问:在去年,我因工伤无法工作,单位领导提出做劳动能力鉴定,在鉴定出来以后,再予执行相应的待遇。从不能工作开始到现在(以做出了劳动能力鉴定,结果为伤残6级),单位
工伤期间工资
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,《工伤保险条例》确定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤保险条例办。工伤情况不同,待遇不同。满意请采纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
月休四天的工资,是根据劳动合同约定计算正常工作日工资,加班则有额外补偿。日常加班按1.5倍,休息日加班且无补休按2倍,法定节假日加班按3倍计算工资。若企业未按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求单位按规定缴纳社保。如单位违规在异地购买,您可凭社保缴纳明细与单位沟通,要求其纠正并补缴社保。单位拒不改正可能面临社保部门的罚款和滞纳金处罚。若因此影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工病假期间公司不能辞退员工,员工患病或者负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,先去做个伤残鉴定再索赔
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您 好,有没有做工伤认定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是的。但是也可以发薪日发放b
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 可以和学校双方协商,直接退学肯定是不合法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询