工伤法律论文,工伤

更新时间:2008-05-24 16:06:25人浏览
问题描述:
我有一朋友3月遇车祸,至今未俞。因为是上班路上遇车祸,他申请了工伤。他所在的公司因为他受伤住院上不了班,还申请工伤,很生气。5月20日,朋友还在住院,公司开会宣布他被开除了。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈亦云律师
服务地区-四川广安
  《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;故公司开除你的朋友是违法的.你的朋友可以要求工伤待遇,还可以要求因用人单位违法解除合同的经济补偿金.
2008-05-23 16:27:47
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
公司开除违法。工伤无可非议。他可以申请仲裁要求继续履行劳动合同,支付工伤保险待遇。
2008-05-24 16:06:25
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
1、公司开除违法,2、工伤无可非议。他可以申请仲裁要求:继续履行劳动合同,兑付工伤待遇等等!——如满意请采纳!
2008-05-23 18:37:37
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以依法申请进行仲裁.
2008-05-23 18:33:38
张盛军律师
服务地区-湖北武汉
单位解除合同没有法律依据,可以申请工伤待遇及违法解除合同的赔偿
2008-05-23 16:37:56
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
1、公司开除违法,2、工伤无可非议。他可以申请仲裁要求:继续履行劳动合同,兑付工伤待遇等等!——如满意请采纳!
2008-05-23 16:22:43
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