关于带薪年假的新规定
更新时间:2013-02-17 13:13:54人浏览
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职工带薪年休假的规定
职工带薪年休假的规定条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:
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《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务
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国家规定的法定节假日都是带薪休假,在法定节假日加班的话,将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支
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按总的来算。
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这里的1年工龄是只总共参加工作的年限,而不是连续在一个公司工作的时间,最新带薪年假规定可参见以下文件:
中华人民共和国国务院令
第514号
《职
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职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。因工伤发生的
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可以去劳动局投诉
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你好,医疗期满公司可以不支付你工资。
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