合同提出的培训期限未满，提出辞职是否需要赔偿违约金？
更新时间：2013-01-23 16:49:05人浏览
问题描述：
我是2011年9月份参加住院医师规范化培训的住院医师，培训结束时间为2014年9月，培训期间单位提供基本工资、津贴补贴和社会保障待遇。培训前与医院签署了协议，协议上提出培训结束后返回原单位工作，并且从返回单位工作之日起九年内不提出调动、辞职等等，否则应赔偿违约金十万及培训期间单位给的基本工资、津贴补贴和社会保障待遇等等。现因个人原因申请辞职，请问需要全部赔偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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