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这是无权的，劳务派遣公司不可以向劳动者收取费用。
劳动合同法
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
劳动合同法
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2018-12-19 14:49:07
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以一定的场所、设备、工具和服务性劳动提供某种服务所收取的费用。又称劳务价格或服务收费。 在中国，劳务收费通常按收费性质不同分为以盈利为目的的经营性服务收费和不以盈利为目的的事业性服务收费与行政性服务收费三类。经营性收费由服务成本、利润和税金构成，主要包括：①交通运输收费，包括铁路、民航、水运、公路、市内公共汽车等客货运输收费；②邮电资费，包括电报、电话收费和信函、包裹邮寄等项收费;③饮食业收费；④服务业收费及修理业收费;⑤文化娱乐收费，包括电影、录像、艺术表演、体育比赛、园林景点和各种游乐场所收费等；⑥旅游收费（见旅游价格）;⑦其他,如仓储、租赁、保险、广告收费等。事业性收费一般只计算服务成本或弥补事业经费不足部分，主要包括：医疗收费、教育收费、检验检疫收费、科研与技术服务收费、调解服务费、代理费、基础设施使用费、资源使用费等 8类。凭借行政管理权收取的手续费称行政性收费。包括注册登记费、证照费和管理费3类。 劳务收费按收费的不同性质和对人民生活的影响程度，分别实行国家定价、国家指导价和市场调节价。 劳务收费同人民群众日常生活关系十分密切。合理的收费,有利于人民生活的改善和消费结构的合理化;有利于服务单位加强经济核算，改善经营管理；有利于促进产业结构合理化。
2018-04-05 06:32:10
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劳务派遣的费用主要包括以下几项：管理费(按月收)、以及保险费（按月收）、招聘费。其中的各个地区各个劳务派遣公司的收费标准皆不一样。现在以行业的收费平均标准来给大家讲讲劳务派遣在行业内的平均费用： 劳务派遣管理费用要看人数而定，一般分1~10人、10~100人、100人以上三个区间来收费。平均收费在120元左右，最低收费500元。 劳务派遣费用当中的保险费，也是按人数来定收费标准的，一般分1~20人、20~100人、100人以上三个区间来收费。平均每人收费在40~50元。具体得致电向劳务派遣公司询问具体情况。 以上两项劳务派遣收费都是按月来收的，劳务派遣当中的招聘费则是一次交清的。一般分为普工招聘、专以上学历招聘以及猎头招聘三种，普式招聘费：在500元/人左右、中专以上招聘费在800元/人左右、而猎头招聘一般按其员工年薪的百分比来计算。 其它劳务派遣的费用项目要根据具体公司情况来确定。
2015-01-05 01:14:58
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