十级工伤企业赔偿标准

更新时间:2012-12-27 16:54:27人浏览
问题描述:
你好: 请问十级工伤企业需不需要赔偿员工一次性伤残补助金,员工还在职。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
工伤基金给
2012-12-25 13:08:58
张从建律师
服务地区-福建福州
如有社保,可办理工伤保险待遇,如没有缴交社保,则由企业支付。 即使仍在职,也要支付一次性伤残补助金;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2012-12-27 16:54:27
刘芳杰律师
服务地区-福建福州
你好 确实发生工伤伤残 是需要支付的 如果不在职 那还需要支付 再就业补助金~
2012-12-26 20:43:10
刘睿睿律师
服务地区-福建福州
企业需要支付一次性补助,和是否在职无关。
2012-12-25 21:11:32
杨永俤律师
服务地区-福建福州
伤残补助金为7个月本人工资,单位要支付;还有,解除或终止劳动合同时可以索要一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
2012-12-25 16:36:41
田野律师
服务地区-北京北京
工伤基金给
2012-12-25 13:33:00
林传雄律师
服务地区-福建福州
要赔偿,由工伤保险支付。
2012-12-25 13:17:42
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