法定假期也要干)我如何来维权?就得付双倍工资,双倍工资如何计算?

更新时间:2012-12-18 10:51:24人浏览
问题描述:
我在广东清远一工厂工作了十几年了,这家工厂从未与我签订劳动合同。这里的保底工资是每月800元(几年前就是800,从不加工资,且2012年清远的最低工资标准是每月850),压两个月工资,第三个月才能领到第一个月的工资,从没有高温费,也从没有加班费(如果生产紧,不分白天黑夜,不分星期六星期天,有时,法定假期也要干),我想咨询两个问题:1,我如何来维权?2,不签订合同,就得付双倍工资,从08年1月起至现在,近五年了,双倍工资如何计算?请给予回复,谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐小安律师
服务地区-广东中山
申请劳动仲裁维权;只能算十一个月的双倍工资,后面的劳动关系视为签订了无固定期限劳动合同。
2012-12-18 10:51:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,你这种情况,只能通过仲裁来维权,双倍工资只能算十一个月,后面劳动关系存在视为建立无固定期限的劳动合同。
2012-12-17 22:59:17
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