公司在社保局登记了跟员工续签了劳动合同,但实际没续签,公司要不要承担双倍赔偿责任

更新时间:2012-11-21 20:30:21人浏览
问题描述:
我的合同2011年12月31日到期,由于我在2011年09月15受到工伤,其后一直在家休养到2012年09月06日,09月07上班至今,公司一直没通知我续签合同,但在社保局查旬我以跟公司续签,但实际没续签,请问公司要不要承担双倍赔偿责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黎海燕律师
服务地区-广东珠海
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
2012-11-21 20:30:21
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
应该的。
2012-11-21 18:34:30
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