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产假工资都包括哪些内容?

咨询时间:2012-11-12 19:43:38广东-佛山劳动争议

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8位律师回答

  • 刘助理律师

    咨询电话:***-*-

    对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工产假为90天,包括产前休假15天产后75天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间工资照发。 在我国未成年工是指满16周岁至18周岁的少年工人。 每招用一个童工,罚款3000元至5000元。 用人单位对未成年工在安排工作之前、工作满1年、年满18周岁距前一次体检时间已超过半年时要进行健康检查。 我国将培训活动分为三类,即就业前培训、在职培训和转业培训。 学徒的学习期限,一般3年或2年,不得少于2年。 职业病者脱产修养,在1年内的,发原工资;1年后,按原工资的90%发给生活补助费。 医疗期为3到24个月。 离休后发原工资100%。 我国职工福利制度大致上包括生活福利设施、文化娱乐设施和福利补贴三个部分。

    解答于:2012-11-12 21:58:39有用0

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  • 孟翔律师

    咨询电话:139-2320-2036 地区:广东-佛山

    按正常工资计算,即正常上班的工资,不包括加班工资

    解答于:2012-11-12 20:16:59有用0

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  • 董毅智律师

    咨询电话:138-****-0957 地区:辽宁-大连

    按正常工资计算,即正常上班的工资,不包括加班工资

    解答于:2012-11-12 21:28:11有用0

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  • 陈健辉律师

    咨询电话:138-0970-7484 地区:广东-佛山

    按正常工资计算,即正常上班的工资,不包括加班工资

    解答于:2012-11-13 11:09:42有用0

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  • 舒静律师

    咨询电话:136-****-7761 地区:广东-佛山

    产假工资按照正常工作时间工资计付

    解答于:2012-11-13 08:44:18有用0

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  • 刘锋律师

    咨询电话:155-0910-8883 地区:陕西-咸阳

    平均工资、

    解答于:2012-11-12 20:08:47有用0

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  • 徐飞律师

    咨询电话:138-1322-2996 地区:江苏-盐城

    平均工资、

    解答于:2012-11-12 20:12:32有用0

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  • 徐冬凌律师

    咨询电话:159-****-4930 地区:广东-广州

    照常。

    解答于:2012-11-12 23:09:12有用0

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    薛媛律师
    谢谢您的解答,帮我解

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