产假期间工资,产假期间的工资问题
更新时间：2009-08-31 14:17:00人浏览
问题描述：
我今年想生个小牛宝宝，大概11月份就是宝宝的预产期，我想知道在产假期间我的工资如何发放？我在公司工作了3年了，参加社会保险的。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北十堰
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取＜独生子女优待证>> 者增加产假35天， 产假期间给予男方看护假10天。
第七条:职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。
1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》中规定，女职工在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴，生育津贴由生育保险基金支付；目前，企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%，在企业管理费中列支；职工个人不缴纳生育保险费。
2009-08-31 14:17:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假98天，另按各地规定延长产假；产假期间，停发工资改发生育津贴。一、关于产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工产假98天，其中包括产前15天。难
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么，产假期间工资发放标
婚姻家庭
人浏览
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资问题：
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定：女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你说的这种情况，我个人觉得如果公司交纳了生育险，你可以享受相应的生育津贴等待遇，建议你委托律师与公司交涉，满意按采纳，公司这种说法是不对的，培训费不应当由你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法没有依据。产假期间用人单位应向你支付全额工资。你可以提起仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被学校开除的话可以先尝试和孩子聊聊，是不想上学？还是单纯不喜欢这个学校？一是如果孩子只是单纯不喜欢这个学校，因为抵触情绪而做出任性行为被开除，可以尝试联系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在公司裁员过程中，需注意以下法律事项：首先，了解公司的裁员方案是否符合法律法规，确保自身权益不受侵犯。其次，了解自身在公司的工作年限、工资等信息，以便计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位为你更正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，关于社保问题咨询人社局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园不发工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，可以通过以下两个途径要求支付工资：1、劳动者可以到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，无故降薪是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况不合理的，可以去仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
