辞工纠纷怎么解决

更新时间:2012-11-05 11:37:36人浏览
问题描述:
我在一公司干了一年了、可没合同、公司是不是违反了法律、会受到怎样的处罚?我的辞工单交了一个多多月了。但他们不给我辞工、我该怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
经玉才律师
服务地区-广东深圳
公司违法应赔偿你双倍的工资,公司不批可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2012-11-05 11:37:36
汪腾锋律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求赔偿,欢迎咨询
2012-11-05 11:02:44
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2012-11-05 08:32:26
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资及经济补偿金。
2012-11-05 00:15:23
全鸿雁律师
服务地区-广东深圳
只需提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动关系。 可以要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额。
2012-11-04 22:38:25
王金龙律师
服务地区-广东深圳
你可以离职,但要保留好相关的证据,操作也要得当,可以要求双倍工资的差额等赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁,或申请免费的法律援助。具体可以来电咨询。
2012-11-04 20:50:17
何星律师
服务地区-广东深圳
公司违法。没签合同可以随时离职并要求双倍工资。你目前的情况可以离职了,无需批准。
2012-11-04 20:27:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司未签合同的双倍工资及解除劳动关系的补偿,协商不成,可申请劳动仲裁。
2012-11-04 20:06:44
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
公司违法。没签合同可以随时离职并要求双倍工资。你目前的情况可以离职了,无需批准。
2012-11-04 19:41:11
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