终止合同问题?

更新时间:2012-11-04 12:24:51人浏览
问题描述:
这个员工就是,工作不满半年,工作状态不好,经多次沟通无法达到她这个职位所要承担的职责,所以公司觉得她不能继续胜任这个工作,想要辞退她,并且她的求职时,隐瞒了正在哺乳期的这个事实。所以现在想问问我们公司要承担的责任?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
申请劳动仲裁。 建议请律师,现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
2012-11-03 18:10:46
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
你公司可以解除合同,但应给予半个月工资补偿。
2012-11-03 18:14:40
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
建议依据劳动合同法办理,避免诉累。
2012-11-03 19:52:47
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
不能胜任工作的可以辞退
2012-11-03 17:45:03
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以辞退。
2012-11-04 12:24:51
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以解除合同,但应给予半个月工资补偿。
2012-11-03 20:45:12
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不能胜任工作的可以辞退
2012-11-03 20:38:06
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以辞退
2012-11-03 19:47:46
周雪峰律师
服务地区-上海上海
如果是在哺乳期不能解除合同,要等哺乳期结束后并合同到期才可以解除合同。不能胜任可以培训或转岗。
2012-11-03 18:40:16
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁维权。
2012-11-03 18:26:29
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以协商。
2012-11-03 18:19:03
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