5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
没有签劳动合同的只是没有书面证据，单位如果认可的话也没有问题的，不管是否签订劳动合同，只要事实上存在劳动合同关系，解除喝同时都需要根据事实决定是否需要赔偿。
2009-08-28 12:26:53
服务地区-湖北武汉
你如果和单位协商肯定谈不通，你可以向当地劳动监察部门举报，申请劳动争议仲裁，不收费。是否请律师，你自己考虑，如果金额不大，证据充分，可以不请。
2009-08-28 10:39:32
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