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工资
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1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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病假工次为你平时工资的60%，但是不能低于深圳市的最低工资标准。
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遗弃致人死亡应该如何处理
遗弃致人死亡是严重的犯罪行为，应依法判处刑罚。处理时考虑犯罪动机、态度等因素，情节恶劣者处五年以下有期徒刑、拘役或管制。理解法律依据和情节考量对维护权益至关重要
遗弃罪
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合法、，。、，。
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强迫结婚违法。处理方式因情况而异：一是如受父母暴力强迫，应立即报警并收集证据；二是如受他人胁迫，可寻求律师帮助提起民事诉讼；三是如已结婚但非自愿，可向法院申请撤
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对强制执行法官不负责任的问题，应果断采取行动。一是收集证据，证明法官的不负责任行为；二是向上级法院或监管部门投诉举报，要求调查处理；三是若情况严重，可考虑通过法
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法律分析：辞职需要走正常流程若公司不给，没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。可以去申请劳动仲裁法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争
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合同有效期届满后，常见处理方式有续约、重新协商或合同自然终止。选择方式应基于双方意愿、业务需求及法律规定。建议提前沟通，确保平稳过渡，避免法律纠纷。
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你好，这边可以协助处理的
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