腰间盘突出休息发不工资

更新时间:2012-09-16 09:46:50人浏览
问题描述:
我在东**拖拉机厂工作9年,因腰痛请假,休息一个月不发工资合理吗 工作期检查是腰间盘突出算工伤
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可能是职业病,建议申请职业病诊断鉴定,如果属于职业病,可以申请认定工伤,享受工伤待遇
2012-09-12 21:22:31
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
这个主要看跟工作的关系,要看鉴定的结果。你这个休息主要看什么性质休息
2012-09-12 19:04:13
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
这个主要看跟工作的关系,要看鉴定的结果。你这个休息主要看什么性质休息
2012-09-13 09:34:54
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,建议你申请职业病认定。
2012-09-12 16:26:26
赵英芳律师
服务地区-江苏常州
认定工伤困难。病假工资应发。
2012-09-16 09:46:50
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
不合理。很难认定工伤。
2012-09-12 20:00:57
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
这个主要看跟工作的关系,要看鉴定的结果。你这个休息主要看什么性质休息
2012-09-12 16:13:34
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